Пан Юаньцин и его окружение посетили Цзэсинь

Дата выпуска:2024-09-09  Источник:  Количество просмотров:410

21 июня Пан Юаньцин (Pan Yuanqing), председатель Zhejiang Angeji Longwang Chai Group Co., Ltd. с командой руководителей, вошел в Jesun Photoelectric, углубленный обмен опытом управления предприятием и строительство корпоративной культуры и добился полного успеха.

Приветствуя симпозиум, председатель Пан Юаньцин сначала выразил глубокую дружбу с углубленным сотрудничеством с Цзе Синь и сказал: « Цзе Синь не только хорошо сделал продукт, но и строительство корпоративной культуры является еще более известным, эта специальная поездка привела команду руководителей к глубокому опыту « Цзе Синь к доброй корпоративной культуре».

Делегация и его окружение посетили цех цифрового производства, послепродажный учебный центр и музей опыта отбора, чтобы узнать больше о результатах работы по созданию корпоративной культуры Jixin и бережливому управлению 6S, и выразили надежду на укрепление обменов и сотрудничества в будущем, чтобы совместно возглавить высококачественное развитие чайной промышленности Анжи с корпоративной культурой.

Первоклассные предприятия полагаются на культуру, Цзе Синь практикует 15 - ю годовщину строительства корпоративной культуры, под влиянием « доброй корпоративной культуры», чтобы создать команду с честью и верой. Углубленное строительство и реализация корпоративной культуры также являются важным краеугольным камнем непрерывного восхождения Jiexin на вершину и подрывного руководства.

21 июня Пан Юаньцин (Pan Yuanqing), председатель Zhejiang Angeji Longwang Chai Group Co., Ltd. с командой руководителей, вошел в Jesun Photoelectric, углубленный обмен опытом управления предприятием и строительство корпоративной культуры и добился полного успеха.

Приветствуя симпозиум, председатель Пан Юаньцин сначала выразил глубокую дружбу с углубленным сотрудничеством с Цзе Синь и сказал: « Цзе Синь не только хорошо сделал продукт, но и строительство корпоративной культуры является еще более известным, эта специальная поездка привела команду руководителей к глубокому опыту « Цзе Синь к доброй корпоративной культуре».

Делегация и его окружение посетили цех цифрового производства, послепродажный учебный центр и музей опыта отбора, чтобы узнать больше о результатах работы по созданию корпоративной культуры Jixin и бережливому управлению 6S, и выразили надежду на укрепление обменов и сотрудничества в будущем, чтобы совместно возглавить высококачественное развитие чайной промышленности Анжи с корпоративной культурой.

Первоклассные предприятия полагаются на культуру, Цзе Синь практикует 15 - ю годовщину строительства корпоративной культуры, под влиянием « доброй корпоративной культуры», чтобы создать команду с честью и верой. Углубленное строительство и реализация корпоративной культуры также являются важным краеугольным камнем непрерывного восхождения Jiexin на вершину и подрывного руководства.