Новогодняя речь председателя совета директоров: Взлетая в облаках, выходя в море с почетом

Дорогие члены семьи:

Здравствуйте!

В прошедшем 2024 году Jiexun осуществил организационные преобразования, подобные замене колес на скоростной автомагистрали. После года усилий всех членов семьи мы не только успешно завершили «замену колес на высокой скорости», но и добились роста вопреки трудностям. Я искренне благодарю каждого присутствующего здесь члена семьи за вклад!

Оглядываясь на прошедший 2024 год, слово, которое мы слышали чаще всего, это «конкуренция». Конкуренция идет во всех отраслях, как в Китае, так и во всем мире. Jiexun также участвует в «конкуренции», но мы движемся вверх в этой конкуренции.

Почему я так говорю? Недавно во время обмена мнениями с руководителем одной из компаний из списка 500 крупнейших мировых компаний, нашим партнером, две его фразы произвели на меня глубокое впечатление. Он сказал, что в условиях такой жесткой «конкуренции» в 2024 году Jiexun, напротив, поднялся вверх, и что продукция и технологии Jiexun действительно всегда были имитированы, но никогда не превзойдены! Более того, он использовал выражение «редкость в мире» – без сомнения, это и есть наша сильная продуктовая мощь Jiexun, наше далеко идущее технологическое преимущество!

Конечно, за нашими блестящими достижениями стоят упорные усилия наших членов семьи Jiexun, за каждым блеском и великолепием скрывается много неизвестных горя и трудностей. На сегодняшней церемонии награждения борцов, трогательная речь нашего члена семьи Фан Чжанбиня тронула всех присутствующих, выразив мощное духовное ядро наших маркетологов первой линии, которые сражаются за честь и живут ради веры.

Почему у всех нас, сотрудников Jiexun, такая мощная духовная энергия? Это и есть наша корпоративная культура. В этом году исполняется шестнадцать лет построения корпоративной культуры Jiexun. Создавая корпоративную культуру, мы на самом деле хотели решить один вопрос: зачем мы это делаем. Уверен, все помнят, в прошлогодней речи я упомянул о необходимости «быть предприятием, которое уважают». Как добиться уважения? Необходимо приносить ценность людям, поэтому мы почитаем культуру воды, бескорыстие и пользу другим, принося ценность окружающим. Когда мы вооружаем наш мозг такими мыслями, наша команда обретает душу, а с душой мы непобедимы!

Наша команда Jiexun, независимо от отдела, обладает таким осознанием – выполнение миссии и дух самопожертвования. Корпоративная культура, которую мы создаем, – не лозунги на стенах, а то, что мы воплощаем в жизнь своими действиями и постоянно практикуем.

Здесь я поделюсь небольшой историей. Один из наших инженеров послепродажного обслуживания, работающий в компании чуть более двух лет, чтобы максимально раскрыть преимущества продукта и принести большую ценность клиенту, во время технического обслуживания работал каждый день до двух-трех часов ночи, вставал в шесть утра, постоянно совершенствуясь. Клиент был тронут его серьезным и ответственным отношением, но инженер отказывался от красных конвертов, которые клиент пытался вручить ему несколько раз. Только когда клиент прислал в компанию знамя с надписью «Сортировка Jiexun – эталон отрасли, трудолюбие и образец обслуживания», мы узнали, сколько наш инженер сделал втайне. Вот это чувство чести, которое приносит культура помощи другим – основная ценность нашей корпоративной культуры.

В нашей компании, насчитывающей несколько сотен человек, каждый обладает сердцем, готовым помогать другим. Особенно в этом году, с ростом рынка новых чайных напитков и резким увеличением рыночного спроса, наша линейка продуктов претерпела масштабное обновление и модернизацию для решения болевых точек клиентов и обеспечения максимальной выгоды клиентам. Для выпуска нового продукта только разработка чертежей обычно требует 3 месяца, но чтобы обеспечить обработку клиентам, наша команда разработчиков работала день и ночь, жертвуя временем отдыха, и завершила доставку чертежей всего за 15 дней. Наша производственная команда сократила производственный цикл с 3 месяцев до 15 дней для сдачи на склад, и после выхода на рынок продукт быстро стал хитом, спрос на который превышает предложение. Вот это боевая мощь сотрудников Jiexun!

Укореняясь внизу, расцветая наверху. В 2025 году сотрудники Jiexun, с безграничной любовью, воплощая духовное ядро бескорыстия и пользы другим, взлетая в облаках, выходя в море с почетом, позволят международным передовым технологиям Jiexun служить народам всего мира, заставят мир по-новому узнать китайское производство с новой производительной силой!

Гао Сяожун

24 янв. 2025г