Пан Юаньцин и его окружение посетили Цзэсинь
Дата выпуска：2024-06-21 Источник： Количество просмотров：803
21 июня Пан Юаньцин (Pan Yuanqing), председатель Zhejiang Angeji Longwang Chai Group Co., Ltd. с командой руководителей, вошел в Jesun Photoelectric, углубленный обмен опытом управления предприятием и строительство корпоративной культуры и добился полного успеха.
Приветствовав симпозиум, председатель Пан Юаньцин сначала выразил глубокую дружбу с углубленным сотрудничеством с Цзе Синь и сказал: « Цзе Синь не только хорошо работает над продуктами, но и строительство корпоративной культуры еще более известно, эта специальная поездка привела команду руководителей, чтобы глубоко испытать « добро» корпоративной культуры.
Делегация и его окружение посетили цех цифрового производства, послепродажный учебный центр и музей опыта отбора, чтобы узнать больше о результатах работы по созданию корпоративной культуры Jixin и бережливому управлению 6S, и выразили надежду на укрепление обменов и сотрудничества в будущем, чтобы совместно возглавить высококачественное развитие чайной промышленности Анжи с корпоративной культурой.
Первоклассные предприятия полагаются на культуру, Цзе Синь практикует 15 - ю годовщину строительства корпоративной культуры, под влиянием « доброй корпоративной культуры», создали команду с чувством чести и верой. Углубленное строительство и реализация корпоративной культуры также являются важным краеугольным камнем непрерывного восхождения Jiexin на вершину и подрывного руководства.
21 июня Пан Юаньцин (Pan Yuanqing), председатель Zhejiang Angeji Longwang Chai Group Co., Ltd. с командой руководителей, вошел в Jesun Photoelectric, углубленный обмен опытом управления предприятием и строительство корпоративной культуры и добился полного успеха.
Приветствовав симпозиум, председатель Пан Юаньцин сначала выразил глубокую дружбу с углубленным сотрудничеством с Цзе Синь и сказал: « Цзе Синь не только хорошо работает над продуктами, но и строительство корпоративной культуры еще более известно, эта специальная поездка привела команду руководителей, чтобы глубоко испытать « добро» корпоративной культуры.
Делегация и его окружение посетили цех цифрового производства, послепродажный учебный центр и музей опыта отбора, чтобы узнать больше о результатах работы по созданию корпоративной культуры Jixin и бережливому управлению 6S, и выразили надежду на укрепление обменов и сотрудничества в будущем, чтобы совместно возглавить высококачественное развитие чайной промышленности Анжи с корпоративной культурой.
Первоклассные предприятия полагаются на культуру, Цзе Синь практикует 15 - ю годовщину строительства корпоративной культуры, под влиянием « доброй корпоративной культуры», создали команду с чувством чести и верой. Углубленное строительство и реализация корпоративной культуры также являются важным краеугольным камнем непрерывного восхождения Jiexin на вершину и подрывного руководства.
